Укупно 121 општина у Србији поднела је Националној служби за запошљавање захтев за суфинансирање локалних акционих планова запошљавања у 2011. години. За ову намену општине су издвојиле 772 милиона динара, што ће са додатним средствима Министарства економије и регионалног развоја омогућити запошљавање више од 7.000 лица. Општина Србобран издвојиће из општинског буџета око 10.050.000 динара за ову намену, док ће преко Националне службе за запошљавање бити обезбеђено додатних 7.050.000. Акцију запошљавања у општини Србобран у 2011. години додатно ће помоћи и Министарство пољопривреде, водопривреде и шумарства са 3.000.000 динара.
Национална служба за запошљавање саопштила је да ове године поднето десет пута више захтева него прошле, када је само десет локалних самоуправа издвојило средства у вредности од 75 милиона динара. Захтеви су поднети у свим регионима Србије, једнак број захтева поднеле су општине које спадају у неразвијене (58 захтева), и развијене (59 захтева), што говори да су локалне самоуправе препознале важност децентрализације политике запошљавања, чији је циљ смањење регионалних разлика. Опредељујући нешто више од 10 милиона динара за ову намену, општина Србобран сврстала се међу општине које су и номинално и по просеку по глави становника издвојиле највише средстава за запошљавање у 2011. години.
Највише средстава локалне самоуправе издвојиле су за субвенције за запошљавање на новоотвореним радним местима – 329 милиона динара, затима за суфинансирање програма приправника – 226 милиона динара, субвенције за самозапошљавање – 192 милиона динара, као и за програме обука незапослених лица – 25 милиона динара. У Јужнобачком округу, од дванаест, на позив се одазвало девет општина. Оне су конкурисале за суфинансирање субвенција за запошљавање на новоотвореним радним местима, затима за суфинансирање програма приправника, субвенција за самозапошљавање, као и за програме обука незапослених лица. У ту сврху локалне самоуправе су издвојиле нешто више од 73,5 милиона динара. Да би општине добиле средства из буџета потребно је да имају Локални акциони план запошљавања који је усклађен са Националним акционим планом запошљавања, као и формиран савет за запошљавање, односно да испуне услове предвиђене позивом.
